Obligar a los empleados a encender la cámara durante teletrabajo, es acoso laboral

Según lo relatado por el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, este tipo de exigencia se considera como acoso laboral. Ya que los empleados no deben ceder a este tipo de petición, a menos que exista una finalidad específica para ello. Por lo que ninguna compañía debe obligar a los empleados a prender sus cámaras durante las jornadas laborales.

Es por ello que Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral, afirmó lo siguiente a los medios:

La petición de encender la cámara en reuniones laborales sin que exista un fin o que constituya una medida necesaria, puede terminar en casos de acoso laboral y vulnerar la protección de datos sensibles”.

Por su parte, La Universidad del Rosario, puntualizó que ese tipo de exigencias por parte de las empresas se considera como un caso de acoso laboral. Principalmente si no se tiene una justificación válida o una finalidad específica. Por lo que la noticia ha causado bastante expectación por parte de los teletrabajadores.

Otros aspectos que se consideran como acoso laboral

En el teletrabajo, pueden presentarse otros factores que se contemplan como acoso laboral por parte de los empleadores. Uno de ellos es el envío de correos electrónicos así como videollamadas imprudentes o fuera de lugar.

Todo esto de acuerdo con el consultorio jurídico de la Universidad Libre. Asimismo, el organismo enfatizó lo siguiente a los medios respecto al tema:

No es imprescindible compartir un espacio físico o tener un contacto continuo directo y constante para que un funcionario pueda ser víctima de acoso laboral dentro de su trabajo”.

Sin dejar de lado las palabras y actitudes que puedan lastimar la integridad del trabajador, lo que también forma parte de la lista. Es por ello que la Ley del Trabajo en Casa debería contar con una regulación más estable respecto a los límites entre empleador y empleado.

Especialmente en estos momentos en que miles de personas recurren a esta modalidad de trabajo por causa de la pandemia a nivel mundial. Y que en algunos de los casos, no tienen los conocimientos suficientes respecto al tema.

Fuente: Pulzo

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